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Focus RH #6

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Les charges sociales et cotisations patronales au Luxembourg : comprendre le coût du travail dans le détail 📌 Pourquoi ce sujet est essentiel Recruter au Luxembourg ne se limite pas à négocier un salaire brut. Derrière chaque contrat de travail… Lire la suite »Focus RH #6

Focus RH #5

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Salaire social minimum au Luxembourg : obligations et impacts pour les employeurs 📌 Un pilier du modèle social luxembourgeois Le salaire social minimum (SSM) est un élément central du droit du travail luxembourgeois.Il garantit à tout salarié une rémunération plancher,… Lire la suite »Focus RH #5

Focus RH #4

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Salaires & indexation : impacts pour les employeurs 📌 L’indexation au Luxembourg : un mécanisme unique en Europe Le Luxembourg est l’un des rares pays à appliquer une indexation automatique des salaires, pensions et prestations sociales.Ce système, instauré au début… Lire la suite »Focus RH #4

Focus RH #3

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Recrutement ou Intérim : quel modèle choisir au Luxembourg ? 📌 Un choix stratégique dans le marché de l’emploi luxembourgeois Le marché de l’emploi au Luxembourg est dynamique mais marqué par des pénuries de main-d’œuvre.Pour une entreprise, le choix entre… Lire la suite »Focus RH #3

Focus RH #2

Le baromètre ADEM de juillet 2025 expliqué en 60 secondes 📊 Les chiffres clés de l’emploi en juillet 2025 Au 31 juillet 2025, l’ADEM (Agence pour le développement de l’emploi) publie son baromètre mensuel. Voici les principaux enseignements : (Source… Lire la suite »Focus RH #2

Focus RH #1

Panorama du marché de l’emploi au Luxembourg en 2025 📊 Les chiffres clés de l’emploi au Luxembourg Au 30 juin 2025, le marché de l’emploi au Luxembourg présente les caractéristiques suivantes : 👉 Ces chiffres montrent un ralentissement net du… Lire la suite »Focus RH #1