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Ressources & FAQ

Documents utiles, modèles de CV, paramètres sociaux et réponses aux questions les plus fréquentes sur le travail intérimaire au Luxembourg.

Modèles de CV

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Questions fréquentes

Quelle est la durée maximale d’une mission intérimaire au Luxembourg ? +

Selon la loi du 19 mai 1994, une mission d’intérim ne peut excéder 12 mois au total, renouvellements compris. Des exceptions existent pour les remplacements et les commandes exceptionnelles.

Qui est mon employeur pendant une mission d’intérim ? +

Pendant toute la durée de votre mission, ABAC est votre employeur légal. Vous travaillez dans les locaux de l’entreprise utilisatrice, mais c’est ABAC qui établit votre contrat, verse votre salaire et gère vos cotisations sociales.

Ai-je droit au salaire minimum luxembourgeois ? +

Oui. Vous bénéficiez des mêmes conditions de rémunération que les salariés permanents de l’entreprise utilisatrice pour un travail équivalent. Le salaire minimum social (SSM) s’applique dans tous les cas.

Comment déclarer mes heures travaillées ? +

Via MyABAC (plateforme en ligne) ou en utilisant le formulaire de relevé d’heures téléchargeable sur cette page. Vos heures doivent être validées par le responsable de l’entreprise utilisatrice.

Puis-je être embauché en CDI par l’entreprise utilisatrice après ma mission ? +

Oui. La loi luxembourgeoise n’interdit pas l’embauche directe à l’issue d’une mission. C’est d’ailleurs l’une des utilisations fréquentes de l’intérim : une période d’observation mutuelle avant un engagement permanent.

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