Focus RH #2
Le baromètre ADEM de juillet 2025 expliqué en 60 secondes
📊 Les chiffres clés de l’emploi en juillet 2025
Au 31 juillet 2025, l’ADEM (Agence pour le développement de l’emploi) publie son baromètre mensuel. Voici les principaux enseignements :
- 18 396 demandeurs d’emploi résidents disponibles, soit +495 personnes sur un an (+2,8 %).
- Hausse marquée chez les 45 ans et plus ainsi que chez les diplômés de l’enseignement supérieur.
- Métiers les plus touchés : comptabilité (M12), secrétariat & assistance (M16), informatique (M18) et transport routier (N41).
- Taux de chômage corrigé (STATEC) : 5,9 % → stable.
- 2 857 nouvelles inscriptions de résidents en juillet (+11,8 % par rapport à 2024).
- 9 929 bénéficiaires du chômage complet (–3,1 % sur un an).
- 3 328 postes vacants déclarés (–4,1 %).
- 6 747 postes disponibles en fin de mois, soit –10,5 % sur un an.
👉 Recul marqué dans la comptabilité, la construction (F16/F17) et le transport routier (N41).
(Source : ADEM, juillet 2025)
🔎 Comment interpréter ces chiffres ?
1. Un vivier de demandeurs d’emploi qui évolue
La hausse des inscrits à l’ADEM concerne en particulier :
- les 45 ans et plus, souvent confrontés à des difficultés de reconversion,
- les diplômés du supérieur, un signal intéressant car il traduit une concurrence accrue sur des profils qualifiés qui, jusqu’ici, restaient très demandés.
2. Un marché marqué par le ralentissement
- Le recul des postes vacants en comptabilité, construction et transport routier s’inscrit dans un contexte de ralentissement économique global en Europe.
- Les métiers techniques (BTP, transport, maintenance) restent sous pression, mais les entreprises sont plus prudentes dans leurs ouvertures de postes.
3. Des tensions persistantes malgré la stabilité du taux de chômage
Un chômage à 5,9 % peut sembler stable, mais il masque :
- une hausse des inscriptions (nouveaux demandeurs d’emploi),
- une baisse des postes disponibles,
- et des écarts sectoriels forts entre métiers en tension (ex. informatique, transport) et métiers en ralentissement (comptabilité, administratif).
📈 Impact pour les employeurs et les candidats
Pour les entreprises
- Plus de profils disponibles, y compris qualifiés → opportunité pour recruter de nouveaux talents.
- Mais une concurrence accrue entre employeurs sur les métiers techniques et digitaux.
- Nécessité d’accélérer les processus d’embauche pour ne pas perdre un bon candidat.
Pour les candidats
- Davantage de concurrence dans les métiers administratifs et financiers.
- Meilleures perspectives pour les profils techniques (industrie, BTP, informatique).
- Importance de mettre en avant compétences numériques, mobilité et langues pour se démarquer.
🚀 Notre valeur ajoutée
Chez ABAC Intérim & Recrutement, nous suivons attentivement les baromètres de l’ADEM afin de :
- Identifier rapidement les viviers de talents disponibles,
- Accélérer vos recrutements dans les métiers critiques,
- Sécuriser les meilleurs profils, même dans un marché sous tension.
👉 Depuis 2011, nous accompagnons entreprises et candidats avec des solutions RH efficaces : intérim, CDD/CDI, recrutement spécialisé et gestion administrative.
Découvrez nos services sur ou contactez notre équipe pour discuter de vos besoins.
📌 Conclusion
Le baromètre ADEM de juillet 2025 confirme une situation paradoxale :
- Un chômage stable à 5,9 %,
- mais une hausse des demandeurs d’emploi et une baisse du nombre de postes vacants.
👉 Les entreprises doivent rester réactives, valoriser leur attractivité et s’appuyer sur des partenaires RH fiables pour sécuriser leurs recrutements.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier de notre expertise et trouver les talents qu’il vous faut.