Espace Employeurs
Recrutement CDD & CDI
Trouver le bon candidat ne se résume pas à lire des CV. ABAC analyse le poste, visite vos locaux si nécessaire, et évalue les compétences techniques autant que les qualités humaines.
Notre approche du recrutement
Un recrutement réussi, c’est un candidat qui reste. Nous ne cherchons pas simplement à pourvoir un poste — nous cherchons la bonne adéquation entre un profil, une culture d’entreprise et des perspectives d’évolution.
Nos consultants visitent systématiquement vos locaux pour comprendre l’environnement de travail réel. Cette connaissance terrain est ce qui différencie une présentation pertinente d’un envoi de CV à l’aveugle.
Chaque candidat est reçu en entretien individuel. Nous évaluons ses compétences métier, sa capacité d’adaptation, et ses motivations réelles — avant de vous le présenter.
Ce qui nous différencie
Visite des locaux systématique pour chaque mission
Entretien individuel de chaque candidat présenté
Évaluation des compétences et des qualités humaines
Interlocuteur dédié tout au long du processus
Suivi post-intégration pour sécuriser la prise de poste
CDD
Pour les besoins à durée déterminée avec un profil directement intégré dans vos effectifs. ABAC gère le sourcing et la présélection — vous gérez la relation employeur.
Idéal pour les projets de durée définie, les remplacements anticipés ou les missions de transition.
CDI
Pour vos recrutements permanents. Nous prenons en charge l’ensemble du processus jusqu’à la présentation finale des candidats validés.
L’intérim peut précéder le CDI comme période d’observation mutuelle — une voie sécurisée pour les deux parties.
Un recrutement à vous confier ?
Décrivez-nous le poste. Nous vous rappelons dans les 24h.