Aller au contenu
Accueil » Archives pour admin1082

admin1082

Focus RH #10

  • par

🚀 Onboarding 30/60/90 au Luxembourg : période d’essai, obligations et performance Chaque quinzaine, Focus RH vous propose une analyse approfondie et argumentée des grands enjeux liés à l’emploi, au droit social et à la gestion des ressources humaines au Luxembourg.… Lire la suite »Focus RH #10

Focus RH #9

🛡️ Sécurité et santé au travail au Luxembourg : obligations, prévention et enjeux humains Chaque quinzaine, Focus RH vous propose une analyse approfondie et argumentée des grands enjeux liés à l’emploi, au droit social et à la gestion des ressources… Lire la suite »Focus RH #9

Focus RH #8

🧭 Temps de travail au Luxembourg : durée légale, flexibilité et enjeux pour les employeurs en 2025 🧭 Introduction Chaque quinzaine, Focus RH vous propose une analyse approfondie et argumentée des grands enjeux liés à l’emploi, au droit social et… Lire la suite »Focus RH #8

Focus RH #7

Les congés légaux au Luxembourg en 2025 : droits, obligations et enjeux pour les employeurs 🧭 Introduction – Votre rendez-vous RH hebdomadaire Chaque quinzaine, Focus RH vous propose une analyse approfondie et argumentée des grands enjeux liés à l’emploi, au… Lire la suite »Focus RH #7

Focus RH #6

Les charges sociales et cotisations patronales au Luxembourg : comprendre le coût du travail dans le détail 📌 Pourquoi ce sujet est essentiel Recruter au Luxembourg ne se limite pas à négocier un salaire brut. Derrière chaque contrat de travail… Lire la suite »Focus RH #6

Focus RH #5

Salaire social minimum au Luxembourg : obligations et impacts pour les employeurs 📌 Un pilier du modèle social luxembourgeois Le salaire social minimum (SSM) est un élément central du droit du travail luxembourgeois.Il garantit à tout salarié une rémunération plancher,… Lire la suite »Focus RH #5

Focus RH #4

Salaires & indexation : impacts pour les employeurs 📌 L’indexation au Luxembourg : un mécanisme unique en Europe Le Luxembourg est l’un des rares pays à appliquer une indexation automatique des salaires, pensions et prestations sociales.Ce système, instauré au début… Lire la suite »Focus RH #4

Focus RH #3

🧭 Recrutement vs Intérim : décider lucidement, sans se tromper Chaque quinzaine, Focus RH vous propose une analyse approfondie et argumentée des grands enjeux liés à l’emploi, au droit social et à la gestion des ressources humaines au Luxembourg. Dans… Lire la suite »Focus RH #3

Focus RH #2

📊 Le baromètre ADEM « en 60 secondes » : lire, comprendre, décider Chaque quinzaine, Focus RH vous propose une analyse approfondie et argumentée des grands enjeux liés à l’emploi, au droit social et à la gestion des ressources humaines… Lire la suite »Focus RH #2

Focus RH #1

Panorama du marché de l’emploi au Luxembourg en 2025 Chaque quinzaine, Focus RH vous propose une analyse approfondie et argumentée des grands enjeux liés à l’emploi, au droit social et à la gestion des ressources humaines au Luxembourg. Dans ce… Lire la suite »Focus RH #1